CEM (Club des Entreprises du Muretain)
Menu icoMenu232White icoCross32White

Ajoutez un logo, un bouton, des réseaux sociaux

Cliquez pour éditer
  • CEM (Club des Entreprises du Muretain)
  • Accueil ▴▾
  • Le Club ▴▾
    • Le CEM
    • Annuaire des adhérents
    • Agenda
    • Actualités
  • Nos engagements ▴▾
  • Salon CEM 2025 ▴▾
    • Salon CEM 2025
    • Les entreprises exposantes salon 2025
  • Contact
  • Se connecter
  • Le CEM
  • Annuaire des adhérents
  • Agenda
  • Actualités
  • Salon CEM 2025
  • Les entreprises exposantes salon 2025

Aidants : et si votre entreprise était concernée ?

Un salarié, un manager, un dirigeant… chacun peut un jour devenir aidant.

Accompagner un parent vieillissant, un enfant en situation de handicap, un conjoint malade ou un proche en perte d’autonomie peut avoir des conséquences sur l’organisation de la vie personnelle comme professionnelle.

Pourtant, ces situations restent encore souvent invisibles dans l’entreprise.

Le CEM souhaite contribuer à mieux faire connaître l’aidance, favoriser le dialogue et orienter les entreprises et leurs collaborateurs vers les bons interlocuteurs et les solutions existantes.

Un aidant c'est quoi ?

Un aidant est une personne qui assiste régulièrement un proche (famille ou ami) en raison de son âge, une maladie, un handicap ou une perte d'autonomie.

Cette aide peut prendre de nombreuses formes :

  • accompagner à des rendez-vous
  • gérer des démarches administratives
  • aider au quotidien
  • être présent

Pas besoin d'être professionnel de santé


Pas besoin de vivre avec la personne aidée


Une situation qui peut apparaître du jour au lendemain


Une situation temporaire ou de longue durée

Qui sont les aidants ?

 

Il n'existe pas de profil type.

L'aidance peut concerner toutes les générations, tous les milieux sociaux, tous les territoires.

Quelques exemples, une liste non exhaustive de personnes qui pourraient faire partie de votre entourage professionnel et être en situation d'aidance... ou peut-être vous-même.

Un jeune salarié qui est présent pour son frère handicapé

Une salariée qui soutient son conjoint après un accident

Une collaboratrice dont l'enfant nécessite une attention particulière

Un manager qui prend en charge le quotidien d'un parent âgé

Y a-t-il des aidants dans votre entreprise ?

L'aidance est souvent invisible.

Elle peut pourtant avoir des répercussions concrètes

Etre aidant ne veut pas dire être moins compétent ou moins impliqué.

C'est composer avec une contrainte supplémentaire, parfois lourde, souvent silencieuse.

Il est important d'ouvrir le dialogue, de faire tomber les dénis et les tabous. 

Les signes précurseurs d'une possible situation d'aidance


Absences ou retards ponctuels


Fatigue et charge mentale


Difficulté à se concentrer

Adapter le travail sans tout bouleverser

Selon les situations, des adaptations simples peuvent faire une vraie différence :

✓ Horaires aménagés

✓ Télétravail

✓ Répartition des tâches

✓ Anticipation des absences

✓ Adaptation temporaire du poste

Le saviez-vous ?

Un salarié peut aider un collègue en toute discrétion et anonymement s'il le souhaite, par un don d'heures ou de RTT.

Chaque situation est unique.

Chaque solution l'est aussi.

L'objectif n'est pas d'avoir un dispositif lourd mais de rester souple et à l'écoute.

Et si c'était vous ?

Dirigeant, entrepreneur, manager, vous pouvez vous aussi être aidant.

Comment continuer à faire fonctionner votre entreprise tout en faisant face à une situation personnelle exigeante ?

La première étape : reconnaître cette situation et oser en parler.

5 questions à se poser

Pas besoin d'avoir toutes les réponses. Le sujet mérite d'être posé.

 1. 

Des collaborateurs de mon entreprise sont-ils concernés ?

 2. 

Vers qui peuvent-ils se tourner s'ils ont des difficultés ?

 3. 

L'organisation  actuelle permet-elle des adaptations ponctuelles ?

 4. 

Comment repérer une situation qui devient difficile ?

 5. 

Qu'est-ce qui pourrait être adapté si besoin ?

Des interlocuteurs à votre écoute

Plusieurs adhérents du CEM sont sensibilisés à la question de l'aidance et peuvent vous accompagner pour en parler et identifier des pistes adaptées.

Il ne s’agit pas de se substituer aux professionnels compétents, mais de faciliter la mise en relation et l’accès à l’information

Jean Bernard Lonzième
Trésorier du CEM - Référent - Aidant familial et chef d'entreprise
icoMail16Dark jibel9631@gmail.com
icoPhone16Dark +33 6 78 08 69 38
Pascal Rocher
ARSEAA
icoMail16Dark p.rocher@arseaa.org
Anouck PORCHER
EPNAK
icoMail16Dark anouck.porcher@epnak.org
Nathalie Astorg
SSTMC
icoMail16Dark n.astorg@sstmc.fr
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter
Coordonnées
  • 8 rue de l'Hôtel de Ville
  • 31120 Portet sur Garonne
  • Mail: contact@cem-asso.fr
  • Tel: 05.62.86.17.46
Permanences
  • Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi
  • de 8h30 à 12h30
  • et de 13h30 à 16h30
Espace adhérents
  • Publiez votre actualité
  • Agenda du club
icoFacebook24Color icoLinkedin24Color
  • Plan du site
  • Licences
  • Mentions légales
  • CGUV
  • Paramétrer vos cookies
  • Se connecter
  • Propulsé par AssoConnect, le logiciel des associations Professionnelles