DuoDay : une opportunité pour les employeurs engagés dans l'inclusion
Le DuoDay, organisé chaque année dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, est une initiative nationale qui permet à une entreprise, une association ou une structure publique d’accueillir, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire.
Pourquoi participer en tant qu’employeur ?
Accueillir un duo dans votre structure, c’est :
- Agir concrètement pour l’inclusion : vous contribuez à ouvrir le monde du travail aux personnes en situation de handicap, souvent éloignées de l’emploi.
- Valoriser votre politique RSE : le DuoDay est un levier fort pour affirmer vos engagements sociaux et promouvoir vos valeurs d’ouverture et de diversité.
- Sensibiliser vos équipes : cette journée permet de déconstruire les préjugés sur le handicap, de favoriser les échanges et de renforcer la cohésion interne.
- Découvrir des talents : c’est l’occasion d’identifier des compétences, de repérer des profils intéressants et, parfois, d’envisager un recrutement.
- Renforcer votre marque employeur : en participant, vous montrez que votre entreprise est inclusive, moderne et socialement responsable.
Comment ça fonctionne ?
- Inscription sur le site officiel : via le formulaire : https://www.duoday.fr/5-formulaire-de-candidature-d-un-employeur.ht
- Proposition d’une ou plusieurs offres de duo : vous décrivez le poste, le lieu, les conditions (présentiel ou distanciel).
- Sélection des candidats : vous recevez des candidatures et choisissez les personnes que vous souhaitez accueillir.
- Organisation de la journée : vous préparez l’accueil, informez vos équipes et accompagnez le stagiaire dans la découverte du métier.
Besoin d’aide ou de renseignements ?
Pour toute question supplémentaire, vous pouvez vous adresser à Cap Emploi ou à votre partenaire local de France Travail.
Un numéro vert est également mis à disposition par la plateforme : 0 800 386 329 (appel gratuit).
Le DuoDay est bien plus qu’un simple stage d’observation : c’est une expérience humaine, une porte ouverte vers l’emploi, et un outil puissant de transformation culturelle pour les organisations.
EPNAK Occitanie - Muret
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