AD’MISSIONS – ERIC ESTREM Conseil/Formation/Management   CONSEIL et FORMATION en PRÉVENTION des RISQUES TECHNIQUES et HUMAINS. Je vous propose de réaliser un audit dans le domaine de la prévention des risques techniques et humains, en procédant à un “état des lieux” selon le triptyque : constat, situation attendue, mesures préconisées. Au-delà de cette approche généraliste, je possède une expertise dans les FACTEURS HUMAINS et l’HABILITATION ELECTRIQUE pour l’industrie et l’aéronautique. J’interviens aussi dans les domaines de la SÛRETÉ PRÉVENTION SÉCURITÉ, de la GESTION du STRESS au TRAVAIL, du TRAVAIL EN HAUTEUR, des RISQUES CHIMIQUES, des zones ATEX, du LEVAGE, du MANAGEMENT des équipes, …   Contact commercial : ERIC ESTREM – tel : 0 619 660 990 – email : contact@eric-estrem.com Contact par mail ou tel, réponse rapide sous 24h. SIRET : 41238323400066 – code NAF : 70222 vous pouvez consulter ma page web pour en découvrir davantage : http://eric-estrem.com/   Présentation commerciale des activités :   CONSEIL et FORMATION en PRÉVENTION des RISQUES TECHNIQUES et HUMAINS   Depuis 2007, j’interviens au profit des entreprises et des centres de formation qui me font appel. Au 01/03/2019 : 4413 stagiaires formés en “face-à-face” durant 5830 heures.   Mes objectifs de formation sont : […]

Le shiatsu est une pratique d’acupression visant le mieux-être. Il conçoit la personne dans sa globalité. C’est un outil d’accompagnement à la santé ayant un effet anti-stress et anti-douleur.

    A moins de 5 km de la rocade toulousaine, Le Manoir du Prince est un lieu de réception événementiel haut de gamme, mêlant brique toulousaine et innovation architecturale, dans un environnement de nature (parc de 2 ha). Lieu historique et connu de tous les toulousains, il a rouvert ses portes en 2016, après une totale rénovation dans un style fondamentalement innovant, intégrant parfaitement design et inspiration Soulages dans cette bâtisse de caractère. Le Manoir du prince propose aux entreprises et particuliers 6 salles pouvant accueillir jusqu’à 400 personnes : séminaires, team-building, journées d’étude, soirées d’entreprises, mariages,… Particularités du lieu : une cuisine professionnelle de 64 m² et 3 chambres-suite dans un espace privatif de 240 m².

La Maison Commune Emploi Formation Portet-Muretain organise une réunion d’information sur la formation à destination des demandeurs d’emploi. Cette réunion, co-animée par le Service Territorial de la Région Occitanie et Pôle Emploi aborde les points suivants : Le choix de la formation L’accès à la formation Les formations existantes Les financements La rémunération pendant la formation La Validation des Acquis de l’Expérience Véritable centre de ressources à destination du grand public et des entreprises, la MCEF Portet Muretain articule son offre de services autour de 4 pôles : la Formation, la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience), la Création d’activité, l’environnement économique, emploi et métiers. Des manifestations thématiques et des petits déjeuners entreprises y sont organisés, en partenariat avec le Club des Entreprises du Muretain.

ALLIANCE SOCIALE, Service Social Inter-entreprises  Consultante sociale, diplômée d’Etat, je propose des prestations de service social externalisées aux entreprises. Aguerrie au monde de l’entreprise, ma VALEUR AJOUTEE est de pouvoir intervenir en toute confidentialité et impartialité à l’interface de la vie personnelle et professionnelle des salariés. Pourquoi une assistante sociale ?  Actuellement environ 1/4  des salariés sont en situation de fragilité liée à des difficultés personnelles (budget, maladie, séparation …) ou professionnelles (stress, mal-être, handicap …) impactant leur santé et la vie au travail. Ces situations peuvent générer une baisse de productivité, de l’absentéisme, du turn-over et une dégradation du climat social … La priorité d’Alliance Sociale est de préserver le bien-être de vos salariés car “un salarié heureux est un salarié 6 fois moins absent et 30% plus productif.” (Cf enquête Malakoff Médéric, 2018). Mon expertise sociale se décline en 3 axes : INFORMATION /CONSEIL aux DRH, dirigeants dans la gestion des situations humaines complexes ou conflictuelles. Fonction de tiers et de médiation. AIDE PSYCHO-SOCIALE auprès de salariés pour les aider à résoudre plus rapidement et efficacement leurs difficultés afin de leur permettre de rester motivés, productifs et impliqués dans leur travail. ANIMATION D’ATELIERS D’INFORMATIONS et de sensibilisation sur des sujets sociaux […]