Actualité des membres

Nous aurions le réflexe de penser que le challenge est impossible? Tout ces mots tournent dans notre tête: gestion d’équipe, évolution équipe, fonctionnement des collaborateurs, s’installer managers, perte de contrôle,prise de fonction, leadership, affirmation de soi ou encore efficacité collaborateurs, motivation des équipes, engagement collaborateurs, réduire les conflits, gestion de la performance cela va de soi quand vous n’avez pas pris la mesure des attentes de cette nouvelle Posture de manageur. Prenons la démarche en 4 actions concrètes : – Faire un comparatif des compétences maitrisées et attendues pour la fonction dans votre environnement, – Interrogez votre hiérarchie N+1 et N+2 pour connaitre selon eux les enjeux de votre poste ou promotion et les critères de réussite associés, – Comment voit votre N+1 l’équipe qu’il manage et avec quel style de management les 4 styles de management enfin, faire une synthèse pour aligner la situation proposée à vos valeurs, votre vision d’un poste à responsabilité, votre nouvelle organisation… Programme P1 « Adopter la posture de Manager et réussir sa prise de poste » surtout restez réaliste, pragmatique et mesuré dans le temps, c’est à dire quel temps j’investis pour quel résultat. ainsi avec de la patience et de la flexibilité vous pourrez […]

Vous avez envie de 1 Développer votre écoute active pour prendre plus soin de vos collaborateurs/collaboratrices, 2 Partager avec d’autres pairs pour ouvrir votre champ des possibles, 3 Vivre une expérience sur 6 mois car c’est en faisant que nous apprenons et devenons de nouveaux modèles d’une nouvelle culture Responsables d’équipe, contactez nous pour en savoir plus ou vous inscrire à ce cycle qui démarre le 22 janvier 2021.   Nous vous invitons à un cercle de développement entre pairs à distance. Vous occupez un poste à responsabilité, vous rencontrez différents défis : Vous êtes leader d’une PME/TPE Vous êtes responsable d’une équipe d’au moins trois personnes Vous avez ou allez prendre un nouveau poste, Vous avez des difficultés à motiver vos équipes dans le contexte actuel, Vous êtes débordé.e et manquez de temps, Vous n’avez pas complétement les clés pour manager à distance, Vous vous sentez démuni.e et stressé.e Vous avez envie de nouvelles idées et solutions.   Parce que toute idée est bonne à prendre, nous vous proposons d’échanger entre pairs autour des bonnes pratiques que vous avez développées. Nous vous proposons de venir enrichir votre « boîte à outils », de vous développer en sérénité, le temps de plusieurs […]

Ce qui fait que Double Jeux est un concept unique en France, c’est qu’en plus de la salle de jeux (billards, bar à jeux) et sa partie bistrot/bar, il y a une vraie boutique de jeux spécialisée où vous pouvez acheter des jeux de société sur place. L’offre est très complète et si vous ne trouvez pas un jeu en particulier, la commande est possible. Avec les règles du confinement, la salle étant fermée administrativement, la totalité de la boutique a été mise en ligne sur le site eBay. http://stores.ebay.fr/doublejeux La boutique sert de portail e-commerce pour les commandes en livraison partout en France mais aussi de catalogue en ligne pour toutes celles et tous ceux qui souhaitent réserver un jeu en drive ou en livraison à domicile dans les environs de Portet. Donc si vous avez des projets d’achat de jeux pour Noël ou pour une autre occasion, n’hésitez pas à demander à Delphine ou Sylvain, les tenanciers, qui se feront un plaisir de vous aider à trouver votre pépite. Double Jeux – 8 avenue des Palanques 31120 Portet sur Garonne 09.72.12.60.66 – 06.69.71.74.16 – contact@doublejeux.fr – www.doublejeux.fr

CERCLE DE DEVELOPPEMENT ENTRE PAIRS     le Pitch… Vous êtes chef d’entreprise ou  responsables d’équipe. Vous vous sentez débordé.e ou vous êtes confronté.e à une démotivation de vos collaborateurs. Ces problèmes font croitre votre stress. Nous facilitions des échanges dans un groupe de pairs, qui vivent des situations similaires à la vôtre. Nous faisons germer des solutions au sein du groupe, avec respect, bienveillance et pragmatisme. Après cet atelier, vous repartez ressourcé.e avec des réponses concrètes. Vous prenez conscience de votre potentiel.  Vous faites progresser votre leadership, avec une écoute active et des méthodes pour accompagner les membres de vos équipes. Nous apportons notre expertise sur le management et des concepts pour comprendre vos situations et vous aider à les résoudre. Nos regards complémentaires enrichissent les feedbacks. Rejoindre ce cycle distanciel sur six mois,  c’est être plus fort entre pairs et ouvrir votre champ des possibles. Intéréssé.e par l’événement ?   lien événement linkedin et détails   

Dans le cadre du volet export du plan de relance, un guide pratique à destination des entreprises a été élaboré. A retrouver en cliquant sur la pièce jointe ci-dessous

Lors de notre Assemblée Générale, le 14 septembre dernier, le Conseil d’Administration a souhaité mettre à l’honneur les NOUVEAUX ADHERENTS que compte le club depuis le 1er janvier 2020. Retrouvez-les sur ce support à télécharger :  

Trois indépendantes qui s’associent pour prendre une stagiaire et développer leur activité, c’est innovant, nous a-t-on dit ! Alors nous partageons cette histoire, pour donner des idées aux autres indépendants et également aux futurs stagiaires. Trois indépendantes du CEM et une e-stagiaire 🔹 Magali DOURY, D-CISIF SAS, conseil et accompagnement des organismes de formation et formation aux métiers de la formation, 🔹 Karine MAS-BUXERAUD, VIACRESCENDO, conseils et coaching en transition professionnelle et management, 🔹 Ghislaine QUADRI, GQ’1 RH, RH externalisée (franchise Bras Droit des Dirigeants), 🔸Emma GIRARD – SEGAUD, stagiaire en 2ème année de formation « DUT Gestion des Entreprises et des Administrations », Option « Gestion et Management des Organisations ». Être seule aux commandes d’une entreprise, c’est un travail conséquent surtout en période de création. Quand Magali Doury arrive avec l’idée brillante de mutualiser une nouvelle ressource, une stagiaire qu’elle connait, nous adhérons au projet ambitieux. Nous commençons par définir un sujet de stage. Il s’agira de trouver des outils qui nous aident à organiser notre activité et gagner en productivité. ✔ Choisir un logiciel de gestion de petite entreprise complet à moindre coût, ✔ Trouver un site de publication éditorial sur les réseaux sociaux, ✔ Travailler sur des supports visuels, ✔ Organiser […]

Atelier Kaléidoscope des solutions Espace ressource des responsables   Suite à l’enthousiasme des participantes du vendredi 26 juin, nous avons décidé de renouveler l’expérience.   Valérie et Vincent vous proposent un espace où chacun repart avec des solutions pragmatiques et une vision kaléidoscopique de sa situation. A la fois sérieuse et légère, cette journée de travail est un moment privilégié pour prendre le temps et le recul propices à la réflexion. Et, cerise sur le gâteau, vous vivrez intensément une expérience relationnelle où on se sent plus fort en groupe. Cette expérience pourrait aussi vous donner envie de poursuivre le cycle complet qui sera lancé à partir du 9 Octobre.   Pourquoi cet atelier découverte ? Découvrez l’originalité et la puissance du kaléidoscope pour : Vivre une expérience inédite dans un espace relationnel ouvert et confidentiel Croiser les regards et partager des bonnes pratiques entre pairs Elargir ses horizons et repartir avec de nouvelles solutions à mettre en place.   Comment s’opère la magie ? Un membre du groupe présente sa situation. Les autres participants lui renvoient en miroir leur représentation de la situation. Ils suggèrent ensuite des pistes de solutions. En tant que coachs certifiés, nous animons le processus dans un cadre de […]

Bonjour à toutes et tous, Nous vous invitons à un cercle d’échange entre pairs le vendredi 15 mai 2020 http://elephantprofessionalcoaching.over-blog.com/2020/04/on-entre-dans-le-cercle-vendredi-15-mai-2020-18h.html Suite à l’enthousiasme de la première expérience du Mercredi 22 Avril, nous vous proposons une nouvelle date pour partager et échanger entre pairs. Les retours des acteurs montrent que 20% ont été très satisfaits et 80% sont prêts à recommencer. C’est superbe. Qu’est ce que ” On entre dans le cercle ” ? Vous occupez un poste à responsabilité : dans le contexte actuel, chaque situation est inédite et les solutions que vous devez trouver le sont tout autant. Parce que toute idée est bonne à prendre, nous vous proposons d’échanger entre pairs autour des bonnes pratiques que vous avez développées. Nous vous proposons de venir enrichir votre « boîte à outils » pour par exemple, maintenir le lien avec vos équipes, les rassurer, etc., le temps d’une Visio, vendredi 15 Mai 2020, de 18h à 19h30.  ( avec outil Jitsi Meet, disponible sur vos ordinateurs personnels et libre) Et parce qu’il nous importe de contribuer, à notre niveau, à l’élan de solidarité collectif, ce service vous est offert. Valérie et Vincent, qui sommes-nous ? Nous sommes des coachs certifiés et expérimentés, convaincus de […]

Suite au succès du premier Webinaire, le collectif RUBBEES vous propose une prochaine présentation Lundi 27 avril 2020 à 18h30 animée par Sébastien BENNE. Cliquez pour vous inscrire : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_VSk0RBSUT3GjP_AzLP-m0g Face à la crise sans précédent que nous traversons, il est plus que jamais nécessaire de prendre le temps de réfléchir au futur de vos organisations. Toutes les cartes sont depuis peu totalement redistribuées et nous vivons un changement profond de paradigme. Mais finalement quoi de mieux que cette période pour prendre le temps de réfléchir avec vous au temps d’après. Le collectif RUBBEES vous propose un atelier découverte sur l’Organisation Apprenante Moderne et Agile. Un moyen puissant d’adapter vos organisations à des environnements de plus en plus complexes et en constante mutation. Il y a beaucoup à faire mais une chose est sûre ; quel que soit votre secteur d’activité, nous nous engageons à mettre toute l’énergie nécessaire pour vous soutenir, vous ouvrir le champ des possibles. C’est ensemble que nous réussirons.  Le collectif RUBBEES. *Si vous n’avez pas réussi à vous inscrire à notre webinaire, et que vous souhaitez être invité au prochain, merci de me prévenir – Magali DOURY, membre du collectif Rubbees – contact@d-cisif.fr

Dans le cadre du relais d’information pratique pour les entreprises adhérentes, le club vous communique le dernier support sur le FOND DE SOLIDARITÉ

Je tiens à vous inviter à cette soirée privée suivez le lien ! Venez découvrir en privé la nouvelle concession DBF Volkswagen Labège le Jeudi 12 Mars 2020 à partir de 19h en vous inscrivant ici Au programme : – Présentation de DBF Automobiles – Visite de la nouvelle concession  – Découverte des solutions patrimoniales Allianz – Buffet et Cocktail dînatoire – Présentation de la nouvelle Golf 8 Adresse : La Lauragaise, 2686 Route de baziège 31670 Labège Merci de vous inscrire pour confirmer votre présence avant le 9 mars 2020 :  

“L’article 6 de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose aux organismes prestataires d’actions de développement des compétences (Opac*) de disposer d’une certification nationale qualité, à compter du 1er janvier 2021. Cette certification, nommée Qualiopi, est identique pour tous les prestataires, avec quelques indicateurs spécifiques, selon le type d’actions : formation, bilan de compétences, accompagnement VAE, apprentissage. Elle est délivrée après audit par un organisme accrédité par le Cofrac. Afin d’aider les Opac concernés à s’orienter de façon efficiente, le Carif-Oref Occitanie a référencé une vingtaine de prestataires ayant la capacité d’accompagner les démarches de la qualité en formation. Reconnus pour leurs expertises et connaissances de la qualité en formation, ils sont à même de guider et de conseiller vers la qualité ou le certificateur qui conviendra à l’activité de chaque organisme. *Opac est la nouvelle désignation officielle des organismes de formation et des CFA” Source : Carif-Oref Occitanie D-CISIF offre 10% de réduction aux adhérents du CEM sur les prestations d’accompagnement en qualité, en réglementation ou en formation et sur les prestations de formation. L’organisme de formation D-CISIF est certifié Qualiopi et datadocké. Les formations peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par votre OPCO.

Le mardi 23/04, 20h, le Bar à tapas Le PiC et Ma Petite Cave s’unissent pour vous régaler les papilles ! nos 2 Laurent seront aux manettes de leurs spécialités ! l’épicurien et passionné de vins, Laurent Perez de “ma petite cave” vous fera découvrir ses producteurs fétiches et notre basque en cuisine concoctera des tapas d’accompagnements avec toujours autant d’amour … en présence de  vignerons… venez partager un moment de convivalité et de bonne humeur! nombre de places limitées 35€/pers réservations fortement conseillées : 05.34.56.94.69

Le concept : 24 équipes U8/U9 , réparties en 8 groupes de 3 équipes, sont conviées pour participer à un « Festifoot ». Chaque équipe participera à quatre rencontres de 10 min. L’ensemble des joueurs professionnels du TFC et leur encadrement seront présents à partir de 14h45. Le programme prévisionnel de l’après-midi : 13h15 : accueil des équipes U8/U9 14h00: Début du Festifoot 14h45 : Arrivée du bus de l’équipe professionnelle (prise de la photo officielle) 15h40 : Fin du Festifoot + Séance de dédicaces 16h15 : Pot de l’amitié (au club house) + Goûter pour les enfants. 16h30 : Départ du bus de l’équipe professionnelle